یک صحنه کاملاً جدید، یک گردهمایی گرم خانوادگی و شروعی تازه برای لینتراتک - هشتاد و چهارمین جلسه شاد ما چیزی بیش از یک جشن برای تیم ما بود؛ لحظهای بود برای نشان دادن چگونگی رشد، تکامل و دو برابر کردن کاری که در آن بهترین هستیم: ایجاد راهحلهای تقویتکننده سیگنال سلولی قابل اعتماد برای همه. پس از دو ماه بازسازی نمایشگاه و فضای اداری، تمام خانواده لینتراتک خود را گرد هم آوردیم تا از چهرههای جدید تجلیل کنیم، از همتیمیهای قدیمی خود تجلیل کنیم و چشمانداز خود را به یک سال هیجانانگیز اسب معطوف کنیم. برای هر کسی که تا به حال به این فکر کرده است که چه چیزی یک شرکت تقویتکننده سیگنال را متمایز میکند، باید بگویم که این فقط فناوری نیست - بلکه افراد پشت آن هستند. و این جلسه همه چیز را گفت.
جلسات شاد ما بخش بزرگی از هویت ما در لینتراتک هستند؛ آنها فرصتی برای ما هستند تا از روزمرگی فاصله بگیریم، به عنوان یک تیم ارتباط برقرار کنیم و پیروزیها - بزرگ و کوچک - را جشن بگیریم. این بار، شادی حتی بزرگتر بود زیرا اولین باری بود که در فضای تازه بازسازی شده خود، با یک صحنه جدید خیره کننده که اکنون قلب نمایشگاه و رویدادهای تیمی ما است، گرد هم میآمدیم. ما با استقبال از سه عضو جدید تیم (و دو عضو قدیمی!) به خانواده لینتراتک، کار را آغاز کردیم. بازگشت همتیمیهای سابق یکی از بزرگترین تعریفهایی است که میتوانیم دریافت کنیم - این بدان معناست که ما در حال ساختن مکانی هستیم که مردم میخواهند در آن کار کنند، رشد کنند و به آن بازگردند. تجدید دیدار و شروعهای جدید، همه در یک فضا، این روحیه لینتراتک است.
مدیرعامل ما، آقای شی، روی صحنه آمد تا پیامی صمیمانه را با تیم به اشتراک بگذارد، و این پیامی است که در هسته هر کاری که انجام میدهیم قرار دارد. او در مورد سال ۲۰۲۵ صحبت کرد که سال تغییرات بزرگ برای لینتراتک، سال تأمل و سال تأکید مجدد بر مأموریت ما است: ساختن لینتراتک قویتر و بهتر. او به عنوان رهبر تیم ما تأکید کرد که بزرگترین مسئولیت او هدایت ما در مسیر درست است - برای تیم، برای مشتریان ما و برای شرکتی که همه ما به آن اهمیت میدهیم. او به ما یادآوری کرد که وقتی همه ما همسو هستیم و به عنوان یک واحد با هم کار میکنیم، هیچ چالشی وجود ندارد که نتوانیم بر آن غلبه کنیم. این طرز فکری است که در هر ...تقویت کننده سیگنالما طراحی میکنیم، هر راهحل سفارشی که برای مشتریانمان ایجاد میکنیم و هر پروژهای که انجام میدهیم - ما فقط محصولات را نمیسازیم، بلکه آنها را به عنوان یک تیم، با هدف و دقت میسازیم.
ما همچنین با برنامه پاداش ماهانه امتیاز، از اعضای برتر تیم که هر روز فراتر از وظیفه خود عمل میکنند، تقدیر کردیم. از تیم تجارت الکترونیک گرفته تا مدیران فروش، به فعالترین افراد که به خاطر سختکوشی، عملکرد عالی و تعهدشان به اهداف ما امتیاز کسب کرده بودند، پاداش دادیم. و این فقط مربوط به پاداش نیست - بلکه مربوط به نشان دادن این است که هر تلاشی مهم است، سختکوشی نادیده گرفته نمیشود و همه ما در این امر با هم هستیم. انرژی موجود در اتاق مسری بود و همه همکاران خود را تشویق میکردند و این نوعی فرهنگ تیمی است که به محصولات بهتر و خدمات بهتر برای مشتریان ما تبدیل میشود.
البته، یک جلسه شاد بدون کمی تفریح و بازی شاد نخواهد بود! ما یک بازی حدس زدن پاکت قرمز پر جنب و جوش انجام دادیم، که در آن تمام تیم آخرین رقم شماره سریال یک اسکناس را حدس میزدند - هر کس حدس خود را با انگشت خود مینوشت، و با اینکه همه ما دور اول را از دست دادیم، یکی از اعضای تیم ما با حمایت مالی شخصی برای یک دور احیا پیشقدم شد، که آن را حتی هیجانانگیزتر کرد.
این لحظات کوچک و معنادار همان چیزی است که لینتراتک را به چیزی بیش از یک محل کار تبدیل میکند - آنها آن را به یک خانواده تبدیل میکنند. و یک تیم شاد و مرتبط، تیمی است که محصولات بهتری میسازد و نتایج بهتری ارائه میدهد.
زمان ارسال: ۱۳ فوریه ۲۰۲۶